2011年度考錄將有三大改革創(chuàng)新舉措
2011年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考錄公務(wù)員公告即將發(fā)布，新一年的公務(wù)員考試將有哪些新舉措？將進(jìn)行哪方面的改革？國家公務(wù)員局負(fù)責(zé)人透露，2011年度的考錄工作將有三項(xiàng)改革創(chuàng)新舉措。
一是面向基層力度不減，比例將繼續(xù)提高。2011年，中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)考錄公務(wù)員計(jì)劃，除部分特殊職位外，錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例將從2010年度的70％提高到85％以上，有條件的機(jī)關(guān)可以全部從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。
二是拿出計(jì)劃定向考錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的人員。根據(jù)新規(guī)定，大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考公務(wù)員，既可報(bào)考定向考錄的職位，也可報(bào)考其他職位，不再實(shí)行加分等優(yōu)惠政策。
三是積極探索從村（社區(qū)）干部、優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄公務(wù)員的辦法，選擇一些中央直屬部門的基層單位進(jìn)行試點(diǎn)。
這位負(fù)責(zé)人最后說，公務(wù)員錄用考試被稱作“玻璃房子里的競爭”，它的公平公正，它的逐步規(guī)范化與科學(xué)化，它所樹立的正確用人導(dǎo)向，將使一批又一批優(yōu)秀人才脫穎而出，成為忠誠服務(wù)于國家與人民的合格公務(wù)員。
來源：新華網(wǎng) 編輯：段若蘭
