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廣東引進社會責任管理體系 推動產(chǎn)業(yè)升級 2009-08-04 09:06
中國日報網(wǎng)中國在線消息：廣東省情研究中心8月3日發(fā)布的關(guān)于珠三角臺資企業(yè)調(diào)查報告指出，珠三角臺資電子業(yè)多年來以高資源、能源消耗為特征的投資、出口驅(qū)動型發(fā)展模式已經(jīng)走到了盡頭，產(chǎn)業(yè)升級已成為了必然趨勢。 珠三角是臺資企業(yè)在中國最集中的地區(qū)之一。缺乏自主創(chuàng)新的核心競爭力，技術(shù)人才供給缺口較大，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)效應(yīng)弱，融資渠道狹窄是臺企升級面臨的四大制約因素。 報告指出，對企業(yè)來說，要解決這些問題，首先要充分認識珠三角臺資電子業(yè)升級的必要性與迫切性，把思路從“差價驅(qū)動型”轉(zhuǎn)移到爭取高附加價值、高競爭力上來。其次是立足廣東省情，使產(chǎn)業(yè)升級切實可行，與經(jīng)濟發(fā)展的和諧共進。而政府的責任在于建設(shè)與產(chǎn)業(yè)升級相適應(yīng)的政策服務(wù)環(huán)境。 該報告還特別提到借助社會責任管理體系（Social Accountability 8000，簡稱SA8000）幫助臺資企業(yè)推動產(chǎn)業(yè)升級。 SA8000是以保護勞動環(huán)境和勞工權(quán)利為重要內(nèi)容的管理標準體系，指從工人權(quán)、工資、健康、安全等方面做出標準性規(guī)定，旨在通過道德的企業(yè)經(jīng)營活動，改善工人的工作環(huán)境和條件，實現(xiàn)公平而體面的工作。 編輯：關(guān)曉萌 肖冠男 來源：中國日報廣東記者站（記者邱銓林 實習生許潔 通訊員徐剛）
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