新進人員公開招聘工作要在本單位崗位設置工作基本完成之后再開展，也就是說，各市最晚要在9月之后進行事業(yè)單位的公開招聘。3月21日，記者從省人力資源和社會保障廳了解到這樣一條新規(guī)。
我省規(guī)定，省直事業(yè)單位要確保在6月底前基本完成崗位設置任務，條件成熟的單位要力爭在4月底前完成。各市所屬事業(yè)單位要力爭在9月底前基本完成崗位設置任務，其中上半年內要完成50%以上的任務；各縣（市、區(qū)）要力爭在年底前完成不少于90%事業(yè)單位的崗位設置任務，其中9月底前要完成50%以上的任務。
為確保崗位設置管理工作順利進行，在事業(yè)單位完成崗位設置工作之前，暫停辦理專業(yè)技術職務聘任（包括新聘和續(xù)聘）手續(xù)，與崗位設置工作同時進行崗位聘用；新進人員公開招聘工作要在本單位崗位設置工作基本完成之后再開展。
