深圳等地給騰訊老總馬化騰等企業(yè)高管每月發(fā)房補的消息剛過去不久，北京又有地方政府拿出“百萬房補”吸引高層次人才了。
按照通州區(qū)人才會議剛剛公布的《培養(yǎng)引進緊缺適用人才暫行辦法》，未來10年，通州將累計投入20億元資金支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時，建設高層次人才創(chuàng)業(yè)基地，為高層次人才創(chuàng)業(yè)提供專屬園區(qū)，符合通州區(qū)標準的緊缺人才引進后最高將給予100萬元房補，此外還將發(fā)放最高每月5000元的政府特殊津貼。
由于該“緊缺人才”目錄要在明年才公布，我們尚不了解哪些“高層次創(chuàng)業(yè)人才”會拿到如此高額房補。根據(jù)目前的資料，這些人才總共被劃分為6個層次，最高為中科院院士、中國工程院院士、國家最高科學技術獎獲得者；第二層次為對國家有突出貢獻的中青年專家、北京市“海聚工程”人選等。
有專家對此提出，地方政府吸納人才其心可嘉，獎勵也無不可，但為何一定要用“房補”這一形式？且不說“高層次人才”是否更需要補貼，單是讓本應給買不起房者的房補，“被補貼”給那些企業(yè)高管，其公平性就值得討論。
也有企業(yè)界人士提出，良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、公平的市場體系，應是比給老總發(fā)錢更重要的。
來源：中國新聞網(wǎng) 編輯：馬原