據(jù)有關(guān)人士解讀，從公布的干部任免名單可以反映出北京市這一階段干部工作的特點：
一是繼續(xù)實行干部交流任職。從民主黨派選調(diào)群眾工作經(jīng)驗豐富的干部到市級群眾團體擔任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，市級機關(guān)又增加了1名非中共女正職領(lǐng)導(dǎo)干部；對一些在同一職位任職時間較長的市屬高校或部門干部進行了交流任職；加大了黨政部門與企業(yè)的交流，選調(diào)具有豐富企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗的干部到市屬重要企業(yè)任職；對因到達任職年限調(diào)整空缺的職位進行了相應(yīng)補充。
二是選拔熟悉相關(guān)領(lǐng)域情況、專業(yè)水平高的干部，提高專業(yè)管理能力。適應(yīng)加強社會管理工作新的要求，選拔熟悉社會管理工作、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷較為豐富的干部擔任社會建設(shè)管理部門職務(wù)；選拔具有較高專業(yè)水準的干部在新聞、宣傳部門任職；選拔對相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)有深入研究，專業(yè)管理能力強的干部到有關(guān)政府部門任職；選調(diào)具有奧組委部門工作背景、對外聯(lián)絡(luò)能力強、外語水平高的干部到奧運城市發(fā)展促進中心任職。
來源：北京日報 編輯：馬原
