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北京基層單位干部換血 部委80后大規(guī)模"下放"
2011-05-04 13:18:13 來源：京華時報 部分干部來自部委 已經有80后的街道就不需要再配備，沒有80后的將陸續(xù)配備。 “80后的干部肯定有，但數量有限。”西城區(qū)相關人士表示，內部資源肯定有限，不可能完全滿足街道的需求，首批4名80后干部全部是外調進來的。 西城區(qū)一名相關負責人表示，目前首批80后副處只涉及街道層面，“全區(qū)15個街道，必須保證每個街道有一名80后。當然，已經有80后的街道就不需要再配備，沒有80后的將陸續(xù)配備，主要是市委組織部調動過來的?！?/p> 除去本身已經有80后的街道副處級干部，西城區(qū)還需要80后副處級干部10余名。外調的年輕干部主要來自于央企和高校。 另從朝陽區(qū)獲悉，根據計劃安排，今年擬安置43名80后副處級干部。其中也有相當一部分需要外調。外調干部主要來自于國家部委和市級機關。 而懷柔區(qū)則表示，雖然本區(qū)需要的年輕干部不多，但也是市委組織部統(tǒng)一外調，經過調動，春節(jié)過后已經有來自北京市高校系統(tǒng)的一名80后副處級干部上崗工作。 300余人的年輕干部隊伍到底如何籌建？ 昨天，記者經與市委組織部核實，這批80后副處級干部主要來自國家部委、央企、高校、北京市級機關、北京市各區(qū)縣。 不同于北京市的公務員選拔流程，此次80后副處級干部集中任免，無需考試。選拔的方式主要實行報名和推薦相結合。 張鵬所在的高校主要實行報名的方式，春節(jié)前的會議上，張鵬與20多名與會干部多數人填寫了報名表。 經過篩選，張鵬成為所在學校被調動走的兩名干部之一。 張鵬稱，會前學校領導找他談話，領導說是個鍛煉的機會。對于此次選拔的目的和意義，張鵬稱，大家普遍意識到，雖然領導找談話沒有明確說明未來，但是大家都知道這是一個好事情。 張鵬說，這次不是借調等任何形式，是一個正式的調動，由原來在高校的事業(yè)編到街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)后轉成公務員編制，“我自己感覺是個好事就報名了”。 而劉兵與4位同事則是單位推薦的優(yōu)秀干部。但是在是否同意到街鄉(xiāng)任職的問題上，劉兵卻權衡了許久。
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