哪些行業(yè)會成為漲薪重點？
金融行業(yè)《2011年行業(yè)雇傭市場與薪酬分析研究報告》顯示，2011年金融業(yè)的薪資漲幅預(yù)期是15%，比2010年同期的調(diào)研數(shù)據(jù)有所上升。連續(xù)兩年的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，金融業(yè)的薪資漲幅預(yù)期都位于前列，并持續(xù)上漲。通觀2010年全年，金融行業(yè)整體雇傭市場旺盛，市場新增職位機會有顯著增長，公司為了有效保留人才，提高薪酬增長幅度也在情理之中。
調(diào)研中，金融業(yè)73%的被訪企業(yè)表明將在2011年增加雇傭量，比2010年初有上漲趨勢。其中，基金和證券領(lǐng)域2011年人才需求的重點在基金經(jīng)理人、A股研究員、債券投資、股票投資、風(fēng)險控制、產(chǎn)品研究、渠道銷售等崗位。另外隨著外資券商不斷在中國設(shè)立研究機構(gòu)，2011年券商機構(gòu)的研究和投資型人才引進需求也十分旺盛。
物流行業(yè) 2010年物流及運輸行業(yè)銷售收入有較大幅度的提升，因此，在某人力資源咨詢公司有關(guān)該行業(yè)薪酬調(diào)查中，參與公司普遍看好2011年員工薪酬增長。
數(shù)據(jù)顯示，2010年物流及運輸行業(yè)中有15.7%的公司選擇凍結(jié)薪酬增長，行業(yè)整體實際調(diào)薪比例為5.1%，其中貨代、物流子行業(yè)的調(diào)薪比例在6%左右，而空運、船運子行業(yè)由于業(yè)務(wù)受到金融危機的嚴(yán)重影響，調(diào)薪比例均在4%左右。隨著國內(nèi)外經(jīng)濟的逐步復(fù)蘇，各大物流企業(yè)近期在薪資方面也越來越積極，不少企業(yè)紛紛表示將提高加薪幅度。預(yù)計今年物流及運輸行業(yè)的薪資增長率平均將達到6.8%，與全國的薪酬增長趨勢相同。
房地產(chǎn)行業(yè)韜?；輴偣嫉?010年度房地產(chǎn)行業(yè)整體獎酬調(diào)研結(jié)果顯示，預(yù)計該行業(yè)2011年平均加薪幅度將達到8.3%，比2010年的實際加薪幅度高出0.8個百分點。而隨著眾多房地產(chǎn)企業(yè)開始進入商業(yè)地產(chǎn)，令該行業(yè)對人才的需求更加多元，尤以投資并購和招商租賃人才最為搶手。“政策調(diào)控的背景下，房地產(chǎn)企業(yè)開始意識到商業(yè)地產(chǎn)有利于平衡企業(yè)風(fēng)險，許多開發(fā)商都開始更多地介入商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域，這令一批新的崗位應(yīng)運而生?！表w?；輴傊袊鴧^(qū)獎酬業(yè)務(wù)發(fā)展副總經(jīng)理兼首席顧問許文宗表示。
盡管新出臺的一系列調(diào)控政策，給行業(yè)發(fā)展帶來許多不確定因素，但仍有83%參加調(diào)查的企業(yè)表示今年會增加正式雇員人數(shù)，這從一個側(cè)面說明地產(chǎn)企業(yè)對行業(yè)前景總體持樂觀態(tài)度。
