產(chǎn)假福利全流程一覽
女性從懷孕開始到生產(chǎn)結(jié)束，究竟可享有哪些福利及假期呢？
凡符合計(jì)劃生育規(guī)定的，從確診懷孕開始，產(chǎn)前檢查應(yīng)作為公假處理，單位不可扣減薪資。懷孕至7個(gè)月以上，到了孕晚期，每天可享受1個(gè)小時(shí)的工間休息，孕婦不能安排夜間勞動(dòng)，一些特殊情況還可請產(chǎn)前假。
據(jù)原規(guī)定，女員工生育應(yīng)享受不少于90天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女23周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)水術(shù)者)增加產(chǎn)假15天。
產(chǎn)假結(jié)束直至嬰兒一周歲，屬于哺乳期，對于哺乳期的女職工，用工單位應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次，每次授乳時(shí)間為30分鐘，也可將兩次授乳時(shí)間合并使用。
多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假6個(gè)半月。
來源：工人日報(bào) 編輯：馬原