河南、安徽等地加入爭搶行列，無疑增加了沿海城市吸引工人的難度。從昨天起，青島將陸續(xù)舉辦30場農(nóng)民工招聘大集，對農(nóng)民工求職和企業(yè)招工免費提供服務。然而，山東青島市一家餐飲企業(yè)招聘人員還是很苦惱：

招聘人員：缺7到10個人，從去年到現(xiàn)在一直滿足不了，因為有的回去之后很難再回來，缺工是餐飲行業(yè)的普遍現(xiàn)象。

據(jù)統(tǒng)計，目前青島企業(yè)用工需求缺口大約在20萬左右。為緩解春節(jié)后青島各企業(yè)出現(xiàn)的 "用工荒"，團市委青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心與甘肅、寧夏、青海、云南等省外勞動力富余的地區(qū)聯(lián)系，簽訂勞務轉移合作意向書。目前，已成功招聘5萬人。

將招聘會開在省外，這樣的"爭搶農(nóng)民工"的辦法倒也不新鮮。浙江省玉環(huán)一些用工企業(yè)紛紛派出代表進入湖北黃岡各地，一方面是為了給老員工拜年，另一方面也是趕在村民還未外出打工前爭搶當?shù)剞r(nóng)民工。早在春節(jié)前夕，就有專家指出，今年用工荒的程度將會進一步加劇。因為我國勞動年齡比例出現(xiàn)變化，勞動力供給壓力減弱，但需求依然強勁。換句話說，吃人口紅利的時代快要結束了。

招工說難也不難，買賣市場換了位，除了薪酬，緩解"用工荒"關鍵是如何讓務工人員過上有尊嚴的生活，在醫(yī)療、住房等地方多下功夫，無論是留人還是招人，都不會成為問題。

來源：中國廣播網(wǎng) 編輯：于姝楠