原標(biāo)題：雷人！服裝店招聘要求O型血

這年頭，找工作還得拼血型，昨日，龍巖市區(qū)出現(xiàn)一則招聘信息，一服裝店招聘導(dǎo)購員，要求性格開朗、血型為O型，網(wǎng)友大呼“雷人”。店老板說：“O型血的人，大方、熱情、開朗、自信、活躍，比較適合做銷售。”

記者在網(wǎng)上看到，這則招聘信息出自龍巖一服裝品牌店，店里正在招收導(dǎo)購員，因此，掛出這一則招聘廣告。招聘條件寫著：女性，芳齡20-35歲，具有品牌服裝銷售經(jīng)驗，性格開朗、血型為O型、形象端莊、溫柔大方，并附帶招聘熱線。

看到這消息后，很多微博網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)，并大呼“雷人”。記者了解到該店位于龍巖市區(qū)九一路，昨日，這則招聘信息還掛在店門口。

對此，服裝店的馬老板說，把O型血寫入招聘要求，并非他心血來潮，“有人專門做過總結(jié)，O型血的人大方、熱情、自信、開朗、有拼勁、能包容，比較適合做銷售工作。但是，這也不是絕對，相對來說，會優(yōu)先選擇O型血員工，其它血型的人，只要適合，我們也會留下?！?/p>

律師說法

要求血型，是就業(yè)歧視

以“血型”作為就業(yè)門檻，是否涉嫌就業(yè)歧視？昨日，記者咨詢龍巖市職工服務(wù)中心法律援助站律師邱媛媛。

她說，法律明確指出，人人享有平等就業(yè)的機會。如果企業(yè)在招聘時，以血型等類似條件為由，拒絕了求職者，那么就涉嫌就業(yè)歧視。招聘單位在招收員工時，應(yīng)該看員工的實際工作能力，而不是看重屬相、星座、血型等，用人單位類似做法，是一種人才價值觀的錯位。東南網(wǎng)9月14日訊(海峽導(dǎo)報記者吳林增 文/圖）