浙江省衢州市首次公開招考幼兒園男教師活動日前結(jié)束。全市公辦幼兒園集中招聘33名男教師，吸引了省內(nèi)及江西、安徽等全國各地的174名男青年報考。

24歲的章賢亮去年畢業(yè)于淮南師范學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)，此前已在江山市某幼兒園從事過一年的幼教工作?！昂⒆觽兲煺?、淳樸，我很喜歡他們?！痹谒磥恚變簣@的男教師能給孩子們帶去更多的陽剛之氣，彌補女教師教育過程中欠缺的部分?！拔页３＝趟麄冏鍪虏煌侠?，要果斷，要有正義感。”

一直以來，女教師都是學(xué)前教育工作的主角，男教師資源缺乏是一個普遍存在的問題。世界各國對該問題也越來越重視，據(jù)統(tǒng)計，日本幼兒園男性教師的比例約占7%，美國占10%，而中國不足1%。衢州市目前共有800余所幼兒園，專職任教的教師總數(shù)接近4000人，僅28人為男性(在編4人)，學(xué)前教育階段男性教師的比例僅占0.7%。

江山市教育局負責(zé)幼教工作的周艷告訴記者，幼兒園很需要男教師，卻苦于招不到，前些年當(dāng)?shù)匾凰變簣@曾有兩名男教師，但后來都離開了崗位。章賢亮說，大學(xué)期間與他一同學(xué)習(xí)學(xué)前教育專業(yè)的20余名男生中，畢業(yè)后只有5人從事幼教工作。

衢州市教育局局長徐朝金認為，社會傳統(tǒng)性別文化觀念對男幼師束縛很大：“傳統(tǒng)觀念認為男性不適合從事幼兒教育專業(yè)，因此學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)的男性寥寥無幾。加上學(xué)前教育屬非義務(wù)教育，財政投入不足，公辦園少，編制少，編制外教師待遇低，因而難以留住男教師?！睘榇?，該市新出臺了《關(guān)于實施幼兒園配備男教師五年行動計劃(2013-2017年)的意見》，將通過公辦園定編定崗招錄、支持民辦園自主招聘和選派中小學(xué)教師任教或“走教”等措施，提高男教師在幼兒教師中的比例，到2017年幼兒園男教師所占比例將升至5%以上。(記者朱振岳 通訊員 江健)