“目前我們第一步是把這個推向我們成員單位，包括我們各個部門，讓大家自我檢測，我覺得這還是心理疏導(dǎo)或者心理自我教育的手段，后面第二代的時候，我們打算做心理測量表，那個不是簡單的你能看出來的結(jié)果的問題，那個將來要和我們組織部、人事部，還有黨校，跟我們干部的錄用和晉升，嘗試用科學(xué)的手段來預(yù)防職務(wù)犯罪?！泵风嬖V記者。

34道風(fēng)險(xiǎn)自我評估題

職務(wù)犯罪心理的動力因素評估

①你認(rèn)同“人無外財(cái)不富”嗎？ ②你認(rèn)同“有權(quán)不用，過期作廢”嗎？

③你認(rèn)同“不腐敗就會被邊緣化”嗎？ ④你對金錢和珠寶字畫等財(cái)務(wù)的渴望？

⑤你對當(dāng)官或者升官的渴望？ ⑥你對婚外情或者婚外性生活的渴望？

⑦你對黨和政府有效遏制腐敗的信心？ ⑧你對自己履行公職的責(zé)任感？

職務(wù)犯罪心理的調(diào)節(jié)因素評估

1、你認(rèn)同以下說法嗎？

①領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威體現(xiàn)在說了算。

②官員應(yīng)當(dāng)按其職位享受相應(yīng)特權(quán)。

③對單位做過貢獻(xiàn)就應(yīng)當(dāng)享受待遇。

2、你經(jīng)常面臨以下誘惑嗎？

①吹捧、拍馬，很少聽到批評甚至提醒

②請客送禮或者其他形式的免費(fèi)高檔服務(wù)

③被安排接受各種形式的異性服務(wù)