9月23日，昆明市東川區(qū)各部門和單位都收到了《中共東川區(qū)委議教制度（試行）》的通知，標志著該區(qū)公開推行區(qū)委議教制度，把教育作為第一民生落到實處。具體目標是2011年啟動新三中建設，至2013年實現初中和小學校點收縮目標，2015年實現高中和職教擴容提質目標。到“十二五”末，實現學前教育入園率達90%，小學毛入學率和初中毛入學率均達到100%以上，普職比達1:1，高中階段毛入學率達90%。
這一舉措旨在進一步落實科教興區(qū)戰(zhàn)略，堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，努力辦好讓人民滿意的教育。根據這一制度，東川區(qū)用以下制度來保證議教制度的完成。
定期議教制度。區(qū)委每個季度召開一次議教工作會議，專題研究全區(qū)教育改革發(fā)展工作中遇到的困難和問題，確保教育政策落實到位；需要區(qū)委研究和解決的重大問題時，可由領導小組辦公室提出申請，報領導小組組長審定，并召開會議。
教育工作會議制度。區(qū)委、區(qū)政府每年年初召開一次教育工作會議，總結教育工作成績，找準存在問題，提出推進教育改革與發(fā)展的工作思路和措施，確保教育工作早安排、早落實。
定點掛鉤與調查研究制度。為幫助學校解決實際困難和問題，督促、指導學校全面貫徹黨的教育方針和法律法規(guī)，加強學校管理，全面實施素質教育、深化課程改革和現代教育技術研究，切實提高辦學效益和教學質量，建立區(qū)級領導定點掛鉤聯(lián)系學校和調查研究工作制度，采取區(qū)級領導、區(qū)教育局、各學校之間雙向互動聯(lián)系工作的方法，圍繞教育改革發(fā)展過程中的突出問題，區(qū)級領導要及時調研，及時解決，不能解決的，要主動報告區(qū)委，由區(qū)委研究解決。
人才引進制度。拓寬教師來源渠道，制定配套的人才引進政策，面向全市、全省乃至全國公開招聘優(yōu)秀教師到我區(qū)任教。
培養(yǎng)培訓制度。設立教師培訓專項資金，加強對教育管理隊伍和教師隊伍的培訓，提高教師隊伍整體素質。
表彰獎勵制度。設立教育教學獎勵專項資金，表彰優(yōu)秀學校和優(yōu)秀教師。區(qū)委、區(qū)政府每兩年召開一次表彰大會，公開表彰優(yōu)秀教師、教育工作者和優(yōu)秀學生，提高教職工工作積極性。
貧困學生救助制度。完善相應配套制度，擴大寄宿制貧困學生生活補助費覆蓋范圍，提高補助標準，繼續(xù)實施義務教育階段“萬名貧困學生救助工程”和“貧困大學生救助工程”，真正實現義務教育階段寄宿制學生上學、吃飯、住宿“三免費”，切實減輕貧困家庭的教育負擔。
同時，區(qū)委還要求各鎮(zhèn)（街道）黨委建立相應的議教工作制度，全面貫徹落實教育法律法規(guī)、政策和區(qū)委、區(qū)政府關于教育工作的決策部署，認真履行好鎮(zhèn)（街道）的教育工作職責，切實解決轄區(qū)教育存在的困難和問題，推進區(qū)域教育事業(yè)健康發(fā)展。
來源：中國日報云南記者站（通訊員 唐啟榮 記者 李映青） 編輯：寧波