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教你三招告別低薪階層

[ 2007-02-06 16:01 ]

 

環(huán)球在線消息:

“跳”出一條生路

通過跳槽,精心地包裝過去的工作經(jīng)驗(yàn),充分挖掘展示以往工作中的含金點(diǎn)。

對于很多低薪者來說,他們并不是在能力上與高薪者有多大差距。他們往往想通過跳槽來提高自己,但在這過程中,卻缺乏包裝自己過去工作經(jīng)驗(yàn),充分挖掘以往工作含金點(diǎn)的能力。因此,即便有面試機(jī)會,也因不會展示自己的優(yōu)勢競爭力而與工作失之交臂。

跳槽增值的基礎(chǔ)是跳對方向。只有找對了方向才能真正發(fā)掘出競爭潛力。如果僅僅以為核心競爭力就是工作經(jīng)驗(yàn),那就大錯特錯了。如果一個人跳槽的目標(biāo)與個人職業(yè)能力、潛力有偏差,職業(yè)生涯將進(jìn)入死胡同,那時候,什么證書學(xué)歷都救不了你。如果經(jīng)驗(yàn)沒有積累到最有效的方向上去,這些經(jīng)驗(yàn)不僅不能帶來價值,反倒束縛你尋找新的發(fā)展契機(jī)的手腳。

彌補(bǔ)那么一點(diǎn)點(diǎn)

彌補(bǔ)自己的能力缺陷,特別是針對心中理想職位的要求與自己當(dāng)前所具備的能力之間的差異入手。


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