中國日報網(wǎng)環(huán)球在線消息：2005年10月份，我去了一家國內(nèi)著名的電子商務(wù)公司A，擔(dān)任人力資源部經(jīng)理的職位。2006年2月份，一家新加坡房地產(chǎn)公司B看中了我的經(jīng)驗（我是HRM專業(yè)本科、工作6年、而且有“白手起家”的成功經(jīng)驗），通過中介向我伸出了橄欖枝。待遇是我在原公司的兩倍而且提供公寓。我開始時拒絕了，因為感覺房地產(chǎn)行業(yè)普遍存在管理問題，而且我到A公司時間不長但是工作還算開心。B公司的老板反復(fù)游說我，我感覺對方很有誠意，而且工作空間很大、具有高層的管理權(quán)限、待遇也確實(shí)誘人。就這樣反復(fù)了解中，我在4月份決定了去B公司，在做好A公司的交接工作后于5月份去了B。