其次，工作好干人難做。人一旦清閑下來，往往就會天南地北地“侃”，災(zāi)難的種子就此埋下。語言這東西，一傳十，十傳百，就完全走了樣；而且一不小心就會得罪人。而不加入“群聊”，就會被扣上“清高”的帽子，被同事們所排斥。
再次，“論資排輩”，職業(yè)發(fā)展緩慢甚至停滯。國營單位在用人制度上的“論資排輩”已經(jīng)根深蒂固，JULIA已經(jīng)26了，在部門里還是年齡最小、職位最低的，JULIA害怕自己在“等待”中退休。
職業(yè)顧問認(rèn)為：沒有良好的職業(yè)發(fā)展前景，就應(yīng)該跳槽。職業(yè)顧問指出，過去，工作是為了“生存”；現(xiàn)在，工作是為了“發(fā)展”。越來越多的人開始關(guān)注自己的職業(yè)健康發(fā)展，于是職業(yè)規(guī)劃的課題就擺在所有人的眼前。
職業(yè)顧問規(guī)劃：
首先，在初次選擇職業(yè)的時候，JULIA并沒有考慮“職業(yè)生涯的規(guī)劃“，而以“解決戶口，留在上海市”為目的找工作，沒有考慮“職業(yè)適合度”和“職業(yè)發(fā)展性”。不過，這個決定也出于無奈，因為能留在上海城市，實在是多數(shù)外地求學(xué)的學(xué)子的夢想。
其次，第二次選擇職業(yè)的時候，(戶口問題已經(jīng)解決)JULIA就應(yīng)該考慮職業(yè)規(guī)劃了。雖然已經(jīng)荒廢了3年，但是職業(yè)顧問指出，職業(yè)規(guī)劃，永遠(yuǎn)都不算晚。職業(yè)顧問建議從以下方面考慮：延續(xù)職業(yè)含金量。包括JULIA的專業(yè)、JULIA的4年工作經(jīng)驗。職業(yè)顧問尤其指出，雖然JULIA在這四年工作中，感覺懷才不遇，能力無法發(fā)揮，但不能因此否定這四年的工作經(jīng)驗。職業(yè)顧問建議，JULIA學(xué)的是企業(yè)管理，在公司里也是從事管理方面的工作，應(yīng)繼續(xù)留在這個領(lǐng)域工作。