分析：
不了解企業(yè)的需求點，甚至對自己究竟適合和可以做什么也不太清楚，只知道在自己職業(yè)經(jīng)驗中找什么都行，那最后的結(jié)局也只能是找什么都不行。陳小姐接觸的職業(yè)種類雖然多，但也正是這種多不能讓她成功謀求到適合的職業(yè)，職業(yè)競爭力的分散導致了她對任何職位都是粗略的認識，而工作四年以后的她又不想再從頭開始，職場碰壁將是必然的。所以目前她最關(guān)鍵的是把自己下一步的目標明確出來，而不是繼續(xù)在自己寬泛經(jīng)驗的基礎(chǔ)上去“廣撒網(wǎng)”。其次是對自己以往的經(jīng)歷經(jīng)驗全面提煉，找出自己的亮點從而盡快謀求到適合的職業(yè)。
建議：
針對陳小姐的情況，獨之秀公司專家通過綜合分析發(fā)現(xiàn)陳小姐的服務(wù)意識非常強，而本身對職業(yè)也非?？释€(wěn)定性，又對銷售、技術(shù)、產(chǎn)品都有一定的了解和認識。結(jié)合她的眾多能力和素質(zhì)，專家最終幫助陳小姐鎖定在了電子行業(yè)售后服務(wù)工作。售后服務(wù)的崗位對陳小姐先前的銷售技術(shù)等經(jīng)驗和能力都有很強的應(yīng)用，以她在電子行業(yè)四年的工作經(jīng)驗，涉及到的各個模塊完全可以勝任售后服務(wù)主管的位置，無論發(fā)展還是薪水都非常吻合她的需求，而崗位的特質(zhì)也非常吻合陳小姐的氣質(zhì)類型，經(jīng)過全面提煉和指導以后，陳小姐很快就在電子業(yè)謀求到了一個適合的職位，快速的展開了下一步發(fā)展。
現(xiàn)象二：對求職和未來缺乏自信
王先生今年33歲，大專學歷，前幾年由于家庭負擔比較重，所以他一直默默無聞的在一家制造業(yè)從事著生產(chǎn)技術(shù)工作。由于公司發(fā)展空間有限，所以他也一直沒有很好的提升，由于職位的因素也導致了他的薪水一直停滯不前。隨著年齡的增長，家庭負擔也慢慢開始轉(zhuǎn)變成了職業(yè)發(fā)展負擔。王先生也渴望自己能在35歲之前有一個提升，在薪水上也希望有一個飛躍。所以最近他開始投遞簡歷想尋找適合的機會，也面試過幾家，但到最后卻都毫無音訓。由此給王先生也帶來了更多的迷茫，從心理上開始懷疑是否自己已經(jīng)快要被市場淘汰，自己的年齡和學歷都沒有什么優(yōu)勢，是否無法謀求到更好點的職業(yè)，只能在目前這個沒有前景的崗位上混下去嗎？