十七大報(bào)告在談到深化干部人事制度改革時(shí)明確提出：“格外關(guān)注長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部，注意從基層和生產(chǎn)一線(xiàn)選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。” 這句話(huà)引起了黨代表們的“格外關(guān)注”?！拔覀兏械椒浅嘏?，非常振奮?！眮?lái)自甘肅平?jīng)龅氖叽蟠眈R學(xué)軍說(shuō)，“這表明黨中央沒(méi)有忘記長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部，這一句話(huà)，就是我們工作的強(qiáng)大動(dòng)力。” 長(zhǎng)期以來(lái)，在干部用人過(guò)程中出現(xiàn)了一些不正之風(fēng)，“數(shù)字出官”、“跑部前進(jìn)”甚至“買(mǎi)官賣(mài)官”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，屢禁不絕。一些干部向往大城市、大機(jī)關(guān)、大企業(yè)，不愿到條件艱苦、工作困難的地方去；有些干部把到條件艱苦、困難較大的地方工作當(dāng)作仕途上的跳板，只想鍍金，早日離開(kāi)，早日升遷。這與長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部形成了鮮明的對(duì)比。新華社發(fā)
（編輯：王晶 來(lái)源：新華網(wǎng)）
