中國日?qǐng)?bào)網(wǎng)環(huán)球在線消息：“近年來，一些企業(yè)、事業(yè)單位、甚至國家機(jī)關(guān)的某些工作人員，不同程度地存在打工心態(tài)。”全國政協(xié)委員黃書元在今年兩會(huì)上提交的提案中建議，這種日益嚴(yán)重的打工心態(tài)不容忽視，需要加強(qiáng)研究。
黃書元說，員工由打工心態(tài)而導(dǎo)致的工作行為，會(huì)在不同程度上影響各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。如工作上拈輕怕重，報(bào)酬上斤斤計(jì)較，態(tài)度上消極被動(dòng)，得過且過，不負(fù)責(zé)任，甚至偷奸?；?，遇到難事躲著走，能少干就少干等。
“忽略新條件下主人翁理論的研究和教育，是打工心態(tài)出現(xiàn)的原因之一?！?黃書元認(rèn)為，在新的歷史條件下，需要研究如何重新確立員工的主人翁地位、如何使主人翁精神符合邏輯地被員工接受等問題。
黃書元對(duì)此建議：以現(xiàn)有研究力量為基礎(chǔ)，吸收社會(huì)研究力量，對(duì)新時(shí)期的主人翁理論、工具和教育方法進(jìn)行專項(xiàng)系統(tǒng)研究，為解決打工心態(tài)提供理論武器；對(duì)目前已經(jīng)有的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和理論成果進(jìn)行收集、整理，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳、學(xué)習(xí)、推廣；利用媒體，展開主人翁精神大討論，使主人翁精神回歸社會(huì)主流精神。（來源：新華網(wǎng)）
