英國威爾士的一名大學畢業(yè)生說，他在應征電子市場工作的面試中被強迫跳滑稽舞。

21歲的艾倫?培根（Alan Bacon）認為能在卡迪夫的家電商家柯瑞斯（Currys）工作是一個很理想的工作，因為他一直喜愛攝像器材，所以他花費了一周的時間準備這場面試。

但是迎接他的并不是對他在專業(yè)技術方面的考核，竟是讓他像英國廣播公司電視臺（BBC）推出的情景喜劇《辦公室》（The Office）中的主人公一樣跳機器人舞。

家電商柯瑞斯日前已經(jīng)對此事道歉，并承認這是一個誤會，面試中的跳舞部分并不是正式的公司招聘考核項目。

培根在今年7月從南威爾士大學（ University of South Wales ）畢業(yè)后便一直在找工作，他所學的專業(yè)是紀錄片、電影和電視。他說找工作的過程因激烈的競爭是極為艱難的。

他被告知，獲得柯瑞斯的面試機會，并有五分鐘的時間向面試官闡述他自己的興趣愛好。

所以，他戴上了自己的攝影作品以期彰顯他自己對于天文學的愛好。但是在群體面試的過程中，他被告知整個組被分為兩組，每一組都需要表演一個舞蹈。

培根先生說他起初認為這是個玩笑，但是事實證明面試官是認真的。他說他穿著西裝在一堆陌生人面前跳舞，這讓他感到很尷尬。這樣的情節(jié)就像情景劇中的情景一樣。

缺乏理解

英國“千萬工作”（Million Jobs）組織是一個致力于代表并幫助沒有工作的年輕人的組織。它的創(chuàng)始人洛蒂德?克斯特（Lottie Dexter）說，越來越多的公司用越來越新穎的方式面試，但是這種情況也是她見過最瘋狂，最令人震驚的。

這些公司通常用這些新穎的面試方式來讓面試者放松，或讓他們提高警惕，以此來考察他們面對不同情況時的反應。

她還說，公平的來講，面試者只是想讓面試變得生動有趣，但是他們卻忽略了面試者在面試過程中可能有極強的不安全感，而且面試對面試者來說是很重要的事情，他們都是有備而來的。這都反映了公司面試官和面試人員之間缺乏理解和溝通。

柯瑞斯公司新聞發(fā)言人稱，他們已經(jīng)著手調查參與此次事件的人員，并邀請那些被要求跳舞的面試者參加另一場正式的面試，來展現(xiàn)他們的專業(yè)技能。

但是，培根已經(jīng)禮貌地拒絕了這個新的面試邀請。

（編譯：丹丹 責編：尚清）